有份簡歷上寫著25歲，中學畢業，在菜市場做過學徒、美容洗車當過洗車員、在面包店當學徒，如果你是老板，你會錄用這個人嗎？

臺灣104人力銀行請來多名企業高管調查目前年輕一代的就業情況，并遞上3份遮住名字的簡歷。

33歲的A先生，學歷雖然漂亮，然而毫無工作經驗卻讓人感到擔憂，被高管們直言「我不會用他」、「這實在不是一份很好的簡歷」、「最大的弱點就是沒有經驗」。

25歲的B先生，學歷僅有中學畢業，在菜市場做過學徒、美容洗車當過洗車員、在面包店當學徒。這樣的簡歷，高管們認為「以這個學歷和經歷，第一瞬間基本上我就會刷掉」、「沒有一個專業在上面」。

接著每位高管收到不相同的第3份簡歷，然而幾乎都對這第3份簡歷不滿意。

將簡歷上的名字掀開后，才發現原來A先生是知名大導演李安，B先生則是曾拿下面包世界杯大賽金牌的吳寶春，而第3份簡歷，有的竟是自己的女兒、朋友的兒子……

不怎么樣的25歲，誰沒有過

沒有了偏見，留給他們的就是無限

年輕人就業難的問題在許多國家和地區都存在。在臺灣，15-24歲的青年失業率已經連續7年超過12%，實際平均薪資倒退16年。

面對多年既存的社會問題，104人力銀行發起了一場以幫助為名的社會運動，「Be A Giver」，呼吁各行各業的職場前輩給年輕人提供幫助，能者前輩挺身當Giver， 讓后進有典范可學習。

這是臺灣104人力銀行一支最新的形象廣告「Be A Giver：不怎么樣樣的25歲，誰沒有過」，影片最后以「沒有了偏見，留給他們的就是無限」結尾。短片上線三天，突破700萬次觀看，近12萬點贊，甚至超過14萬次分享，成功引起話題討論。

在這支影片之前，104人力銀行還邀請導演吳念真拍攝《感謝先生篇》，利用導演吳念真的真實故事，先行造勢，號召社會反省「當我們有能力了，會不會記得我們曾經被幫助過」……

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