一般來說，創意總監指的是廣告創意供應商里的高級別角色，主要職能為管理團隊的廣告創意任務和調解創意糾紛。中國的廣告創意供應商實際上分為國際集團和本土集團，即4A和本土4A，標準各不相同，為了方便理解，以下將代入二次元MS：



地球聯邦軍（4A）

泛用型GM光束叉：大集體下的量產齒輪。4A集團把中國稱呼為大中華區，為什么是大中華？因為臺灣及香港是分立的，神奇原因按下不表。以此區下又有北上廣三地，所以總的來說，一個聯邦內部的創意總監職位不大不，頂頭上還有艦長（創意群總監）或戰區司令（執行創意總監）。除提案作戰必到外其他時間自由，文案類的居多，一來能侃二來能想–國際集團做法一般是文案加美術二人轉組合，嘴炮強的出頭快。常規任務不是開會聊（侃）創（大）意（山），就是偵查（比稿）。管理有聯邦的制度在約束，大事也輪不到你。總的來說，大陸聯邦出身的一般到這個職位已經是滿級，上升無望，養妻兒情人炮友尚可。

指揮官型RX高達：多為聯邦國際泛亞太的特勤空降機師，一般會是波仔（新加班）、泰勞、港燦、臺客擔任，肩章杠上花，機體也會比泛用型好，除戰區司令外不受當前部隊約束，可以視戰區需求靈活調動。



殖民衛星公國（4A本土）

量產型勇士：典型的賞金獵人，只為高薪服務，也因此有不少機師會被獵人工會獵頭轉聘聯邦。因為一直在自由度高的殖民衛星作戰，掌握的技能復雜，相較于地球聯邦出身的指揮官作戰時生存能力大。常規作戰除了比稿外，也要兼顧開發新戰區（新客戶公關）以及奪回領土作戰（公關剩余廣告份額），有時會擔任作戰的前鋒任務（現場執行）。這類機師由于是后期的強化人，所以大多患有各類精神疾病，有自殘情緒和傾向，大多患有戰場綜合癥（不正常的加班）

戰艦或者移動堡壘的指揮官：此類多為非類型性的創意總監，多為轉業的機師，如非直接作戰人員出身的參謀（策劃）、雇傭兵（Freelance）、沒落貴族（原廣告主集團成員），這類指揮官大多有非戰斗型的特殊能力。如策劃出身的在提案時對創意的闡述更具邏輯完整合理，對執行效果可以大膽假設（因為方案執行后的效果報告也由他們把控），在面對廣告主時會有理性的對談，容易博得與會者的信任；廣告主出身的則對公關客戶得心應手，他們更容易接觸到老人會的核心成員（廣告主的一把手）這樣在執行常規創意任務時就會少走彎路。同時由于出身貴族上層，可以籠絡其他貴族形成聯盟（整合渠道商和媒體供應商）

總之，創意總監的職權不大但職能要求較一般創意人高。越是復合人才能夠應付的突發情況越好，有道是：所有人都想到的必須不是好創意–按年資坐上去的未必是好總監。

來自知乎 作者：夏樹雷

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